态度比能力更重要
    能力是人才属性的重要体现，但如果态度有问题，则能力很难创造出有用的价值。态度端正，勤能补拙，一样成功。

结果比过程更重要
    世界上没有两个完全一样的过程，对于企业而言，应充分尊重员工的创造性思维和个体智慧，但结果永远是一个企业评判人才的最直接的量化指标。

履历比学历更重要
    学历是一个人学习的经历和所取得的成绩，履历则体现着一个人走入社会、适应社会、融入社会所创造的价值和承担的责任。

思路比方法更重要
    方法永远是被经验所证明的惯常路径，是可以学习的知识和技巧，但思路却永远是个体智慧，思路不同，问题的解决效果也截然不同。

情商比智商更重要
    智商有高低，天赋禀赋；情商有高低，则后天养成。正因为情商的存在，我们才知悉了彼此的友情和美好。

谦逊比自信更重要
    自信的人最美丽，但只有谦逊的自信才能得以“众赏”。

沟通比主见更重要
    有主见是一个人能够独挡一面的重要特质，然而缺乏了沟通的主动性，有时可能是做出错误甚至危险的决定。